Sanergy no South SummitBrazil 2026: Saúde Mental Corporativa no Coração do Ecossistema de Inovação

De 25 a 27 demarço de 2026, o Cais Mauá, em Porto Alegre, recebeu a quinta edição do SouthSummit Brazil — um dos maiores eventos de inovação e empreendedorismo daAmérica Latina, reunindo startups, investidores, corporações e líderes doecossistema de tecnologia. E a Sanergy esteve lá, levando uma mensagemclara: saúde mental para empresas não é tendência, é infraestrutura denegócio.

O que a Sanergy foifazer no South Summit

A participaçãoda Sanergy no evento teve três frentes principais:

1.   Presença no palco: a palestra "Saúde MentalOrientada por Dados para Alta Performance", conduzida por Pedro Beria, COOda Sanergy, no Demo Stage (link interno para o Post 1).

2.   Conexões com o ecossistema: conversas comlíderes de RH, fundadores e investidores interessados na nova categoria queemerge na interseção entre bem-estar, dados e performance.

3.   Posicionamento da agenda NR-1: diálogo comcorporações sobre a obrigatoriedade da gestão de riscos psicossociais e comotransformá-la em vantagem competitiva.

Por que um evento deinovação é o lugar certo para falar de saúde mental

Durante muitotempo, saúde mental corporativa foi tratada como pauta de RH — importante, masperiférica. O South Summit Brazil 2026 mostrou que esse cenário mudou. Hoje, otema ocupa o mesmo espaço de discussões sobre inteligência artificial, venturecapital e futuro do trabalho, porque os números não deixam alternativa:

•    O Brasil é recordista em afastamentos por transtornosmentais, com crescimento expressivo ano após ano.

•    Burnout, ansiedade e depressão figuram entre asprincipais causas de perda de produtividade nas organizações.

•    A atualização da NR-1 tornou a gestão de riscospsicossociais uma obrigação legal para empresas de todos os portes.

Inovação, aqui,significa sair do modelo reativo (tratar quem já adoeceu) e adotar um modelo preventivo,orientado por dados e mensurável — exatamente a proposta da Sanergy.

NR-1 e riscospsicossociais: a pauta que dominou as conversas

Nas interaçõesda Sanergy durante o evento, uma pergunta se repetiu entre gestores e líderes: "comocolocar a NR-1 em prática sem transformá-la em burocracia?" A respostada Sanergy é metodológica:

•    Censo de saúde mental com instrumentoscientificamente validados;

•    Mapeamento de riscos psicossociais integrado aoGRO/PGR da empresa;

•    Planos de ação direcionados por área, com baseem evidências;

•    Indicadores contínuos que demonstram evolução —para o negócio e para a fiscalização.

Quando bemconduzida, a conformidade com a NR-1 deixa de ser custo e vira inteligênciaorganizacional.

O que fica do SouthSummit Brazil 2026

A Sanergy saido evento com a convicção reforçada de que o mercado brasileiro vive um pontode inflexão: as empresas que tratarem saúde mental como estratégia — e não comocampanha pontual — vão liderar em atração de talentos, produtividade esustentabilidade.

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